关于选聘新一轮南通开发区兼职研训员的通知
通开发社（2017）65号
关于选聘新一轮南通开发区兼职研训员的通知
各中小学、幼儿园：
为了适应课程改革及教育发展的要求，进一步加强我区教育教学研究工作，培养和造就一支高素质、高水平的专兼职相结合的教科研训队伍，充分发挥全区优秀骨干教师在教育教学、教育科研、教师培养等方面的引领作用，科学合理地利用、整合教育优质资源，提升我区教科研训工作的质量和水平，建立有效促进教师专业发展的良好运行机制，努力推动全区教育质量稳步提高。经研究，决定在全区选聘部分优秀教师担任区级兼职研训员。现将具体要求通知如下：
一、兼职研训员的任职条件
1.政治素质高。忠诚党的教育事业，坚决贯彻执行国家教育方针。
2.师德修养高。热爱教育事业，敬业爱生、诲人不倦。
3.业务水平高。积极钻研业务，锐意进取、大胆尝试，有较强的改革创新意识和能力，上好一门课程。积极参与引领学校教育教学改革，所任学科教学质量高。
4.科研能力强。有较强的科研能力、教研能力和指导本学科改进教学方法提高课堂教学效果的能力。
5.原则上为区级学科带头人、骨干教师、教坛新秀或省市优课评比一等奖获得者。特殊学科没有以上人员报名，择优录取。
二、兼职研训员的权利和待遇
1.在推荐区先进工作者、课改先进个人等评比方面优先考虑。
2.在全区组织的大型教研活动中，享受优先交流和评优权。
3.同等条件下优先享受教育教学培训和进修学习。
4.区教师发展中心年对兼职研训员进行年度考核，根据综合量化考核结果评选出优秀兼职研训员，由社会事业局进行表彰和奖励。中学中考科目和小学语数英学科兼职研训员由所在单位给予每周减少2课时工作量，其余学科给予每周减少1课时工作量。
三、兼职研训员的责任和义务
1.服从区社会事业局的领导，在认真完成本职工作的基础上，积极主动完成区教师发展中心安排的各项工作任务。
2.配合区教师发展中心积极探索科学高效的评价机制和教学质量监控方法，参与各学科教学质量监控的命题、阅卷、试卷分析等工作。依据课程计划，课程标准及教材对学生的学习状况进行检测，承担考试命题任务，进行质量分析，提出教学改进意见。每学期出期中、期末试题各一套（电子版），完成一份课例分析报告、一份学科调研报告。
3.积极参与区教师发展中心组织的教学视导、教学调研、业务研讨、学科培训、菜单服务等多层次、多形式的教科研训活动，并在活动中积极献计献策。每学期独立组织区级以上教科研训活动不少于2次，及时传递教学、教研信息，主动接受学科教师业务咨询。(中学中考科目和小学语数英学科组织区级以上教科研训活动不少于4次。)
4.积极参与引领学校教科研训工作，深入课堂，了解教学情况，强化教师课堂教学指导，不断总结经验，探索规律，全面提高本学科的教学质量（每学期听课不少于20节，评课不少于10节）。
5.要起模范带头作用，加强自身学习，更新教育观念，掌握先进的教学方法和教学手段，指导学科教学，要成为教学改革的专家和能手。每学年打磨2节以上精品课例，在校本培训、校本教研活动中做2次以上讲座，上1次公开课。
6.积极参与课题研究，善于进行教育教学工作总结，推广教育教学改革经验和教研成果。积极发表教育教学论文、经验文章。每年至少有1篇以上教育教学论文或经验文章在市级以上刊物发表。任期内能成功申报1个市级以上学科研究课题。
7.要组建学科中心组，积极参与拓宽课程资源，开展学校课程开发和校本教研活动。学科中心组活动每学期不少于2次。(中学中考科目和小学语数英学科中心组活动不少于4次。)
8.主动接受所在学校的管理，努力完成交办的各项工作任务。
四、兼职研训员的选拔聘任程序
1.初选。兼职研训员的初选，采取自荐和组织推荐相结合的形式，经所在单位审核后，由所在学校统一报区教师发展中心。上报材料务必于2017年7月20日前完成。
2.复审。区社会事业局根据各单位推荐名单和上报材料，组织有关人员进行审核遴选，确定若干名拟聘人员，在网上公示一周，征求群众意见。
3.聘任。公示结束后对无异议人员，由区社会事业局给受聘兼职研训员颁发聘书，明确兼职研训员工作职责。
五、兼职研训员任职期限
1.每届兼职研训员任期3年。3年聘任期满自行解除聘任关系。
2.兼职研训员聘任权限在区社会事业局，由区社会事业局对被聘人员颁发聘书。
3.上届兼职研训员离任后，可重新申请下届兼职研训员资格，其聘任程序同上。
六、拟聘兼职研训员学科要求（23人）
1.初中10人：数学、物理、化学、思想政治、历史、地理、生物、信息技术、音乐、体育与健康各1人。
2.小学6人：语文、思品、科学、信息技术、音乐、体育与健康各1人。
3.幼儿园1人。
4.班主任中小学各1人。
5.教师培训2人。
6.杂志编审1人。
7.局域网维护1人。
南通市经济技术开发区社会事业局
2017年7月6日