通开发社〔2018〕6号

 

关于评选2017年度南通开发区中小学教师

教学“六认真”先进个人的通知

 

各中小学：

    为了进一步深化课程改革，强化对中小学教师教学行为的过程管理，精心打造“高效课堂”，减轻学生课业负担，努力提升教学质效。经研究，决定在全区中小学范围内开展2017年度教师教学“六认真”先进个人评选活动。现将有关事项通知如下：

    一、参评对象

    全区2017年度中小学在编在职在岗教师。

    二、评选条件

    1.政治思想表现好，师德高尚；

    2.近三年年度考核均为合格及以上等级；

    3.本年度两学期教学工作满工作量；

    4.在“减负增效”、“集体备课”、“提质增效”等方面作出突出贡献；

    5.教学效果显著，实绩突出,尤其在“打造高效课堂”和“作业布置与批改”方面堪为表率；

    6.在教师教学“六认真”量化考核中得分名列前茅。

    凡师德失范和有违法乱纪行为的均实行一票否决。

    三、评选办法

    各中小学对教师进行考核和推荐。

    评选程序为：

    1.小组推荐：各年级组或学科教研组根据教师教学“六认真”量化考核结果择优向学校教导处（教务处）推荐。

    2.考核评分：各学校组织专门考核班子，对候选人2017年度两学期的教学“六认真”情况进行评估。

    3.拟定人选：学校行政办公会或党政联席会讨论，最终确定拟推荐人选。

4.校内公示：学校将拟推荐人选名单和社会事业局和区教师发展中心监督举报电话在校内醒目位置张榜公布五个工作日，接受全体师生和学生家长的监督，监督举报电话为83596082、89161316。公示无疑议后，各中小学将《申报表》（含个人总结）于1月25日前报教师发展中心。

5.区教师发展中心对各单位推荐人选组织初评后报社会事业局审核。

    6.区社会事业局对被推荐人选的教学“六认真”情况审核通过后择优表彰。

    四、时间要求

    2017年1月25日前各单位将《南通开发中小学教师教学“六认真”先进个人申报表》（含个人总结）报区教师发展中心杨玉栋同志。务请按时上报，名额不得突破。逾期作自动放弃处理。

附件：

    1. 2017年南通开发区中小学教师教学“六认真”先进个人推荐名额分配表；

2 .2017

年南通开发区中小学教师教学“六认真”先进个人申报表。

3.

南通开发区教师教学“六认真”量化管理考核细则（试行）

 

南通市经济技术开发区社会事业局

2018年1月5日